Bagi karyawan PT SIM, mengecek slip gaji merupakan salah satu hal yang penting dilakukan. Namun, tak semua karyawan mengetahui cara cek slip gaji PT SIM dengan benar. Berikut ini adalah beberapa cara cek slip gaji PT SIM yang mudah dan praktis.

Pertama, kunjungi website resmi PT SIM dan login ke akun karyawan. Setelah login, pilih menu slip gaji dan pilih bulan serta tahun yang ingin dilihat. Jika sudah, klik tombol download dan slip gaji akan muncul dalam format PDF.

Kedua, jika karyawan tidak memiliki akses ke website resmi PT SIM, dapat meminta bantuan HRD untuk mengirimkan slip gaji melalui email atau WhatsApp. Pastikan untuk memberikan informasi yang lengkap dan akurat seperti NIK, nama lengkap, dan bulan gaji yang diminta.

Ketiga, karyawan juga dapat mengunjungi kantor PT SIM dan meminta cetak slip gaji langsung kepada HRD. Namun, pastikan untuk membawa KTP atau identitas lainnya sebagai bukti bahwa Anda adalah karyawan PT SIM.

Profil Nama PT SIM

PT SIM adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 dan berkantor pusat di Jakarta. PT SIM memiliki armada kapal yang cukup besar dan memiliki rute pelayaran ke berbagai negara di Asia dan Eropa.

PT SIM memiliki visi untuk menjadi perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia dan Asia. Selain itu, PT SIM juga memiliki misi untuk memberikan pelayanan terbaik dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cepat dan efektif.

PT SIM memiliki nilai-nilai perusahaan yang kuat, antara lain profesionalitas, integritas, inovasi, dan kolaborasi. Nilai-nilai tersebut menjadi landasan dalam menjalankan bisnis PT SIM secara berkesinambungan.

Update Cara Cek Slip Gaji PT SIM Semua Posisi Terbaru 2023

PT SIM selalu berusaha memberikan yang terbaik bagi para karyawannya, termasuk dalam hal penggajian. Pada tahun 2023, PT SIM akan memberikan update terbaru mengenai gaji semua posisi karyawan.

Berikut ini adalah tabel gaji PT SIM untuk tahun 2023:

Posisi Gaji
Manager Rp 15.500.000
Supervisor Rp 10.500.000
Staff Rp 7.500.000
Operator Rp 5.500.000

Perlu diketahui bahwa nominal gaji di atas belum termasuk tunjangan dan bonus yang akan diberikan oleh PT SIM. Gaji dapat berbeda-beda tergantung dari kinerja karyawan dan posisi yang dijabat.

Syarat Kerja di Nama PT SIM Untuk Semua Lulusan

PT SIM membuka kesempatan kerja bagi semua lulusan, baik itu S1, S2, maupun D3. Namun, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi, antara lain:

1. Memiliki ijazah yang sesuai dengan posisi yang dilamar

PT SIM membutuhkan karyawan yang memiliki kompetensi dan keahlian yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Oleh karena itu, pastikan untuk memiliki ijazah yang relevan dengan posisi yang ingin Anda lamar.

2. Berusia maksimal 35 tahun

PT SIM lebih memilih karyawan yang masih muda dan berenergi untuk mengisi posisi yang tersedia. Usia maksimal 35 tahun menjadi salah satu syarat yang harus dipenuhi.

3. Bersedia bekerja dalam shift

PT SIM merupakan perusahaan yang beroperasi selama 24 jam. Oleh karena itu, karyawan diharapkan bersedia bekerja dalam shift yang sudah ditentukan oleh perusahaan.

Fasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di Nama PT SIM

PT SIM memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya, antara lain:

1. Asuransi kesehatan

PT SIM memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Hal ini bertujuan untuk memberikan perlindungan dan jaminan kesehatan bagi karyawan PT SIM.

2. Tunjangan kesejahteraan

PT SIM memberikan tunjangan kesejahteraan kepada karyawan yang berguna untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, seperti transportasi, makan, dan lain sebagainya.

3. Pelatihan dan pengembangan

PT SIM memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Pelatihan dan pengembangan dilakukan secara berkala dan berkelanjutan.

Kesimpulan

Cara cek slip gaji PT SIM sangatlah mudah dan praktis. Karyawan dapat mengakses melalui website resmi PT SIM, meminta bantuan HRD, atau langsung datang ke kantor PT SIM. Selain itu, PT SIM juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan kesejahteraan, dan pelatihan dan pengembangan.