PT Kawan Lama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat teknik dan industri. Sebagai perusahaan besar, PT Kawan Lama menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawan. Salah satu yang paling menarik perhatian adalah gaji yang diberikan oleh PT Kawan Lama.

Dalam artikel ini, kami akan membahas tentang gaji di PT Kawan Lama dan seberapa besar gaji yang diberikan kepada karyawan. Selain itu, kami juga akan membahas tentang profil PT Kawan Lama, syarat kerja, dan fasilitas yang didapatkan oleh karyawan.

Baca terus artikel ini untuk mengetahui selengkapnya!

Profil PT Kawan Lama

PT Kawan Lama didirikan pada tahun 1955 dan berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini memfokuskan diri dalam distribusi alat-alat teknik dan industri di Indonesia. PT Kawan Lama memiliki lebih dari 700 karyawan yang bekerja di seluruh Indonesia, dan terus berkembang hingga saat ini.

PT Kawan Lama mempunyai visi untuk menjadi perusahaan distribusi terbaik di Indonesia dengan menyediakan produk dan jasa terbaik untuk pelanggan, serta memberikan keuntungan yang besar bagi para pemegang saham. Perusahaan ini juga mengedepankan nilai-nilai seperti integritas, kerja sama tim, inovasi, dan kepuasan pelanggan.

Dengan visi dan nilai-nilainya yang kuat, PT Kawan Lama terus berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.

Update Gaji di PT Kawan Lama Semua Posisi Terbaru 2023

PT Kawan Lama memberikan gaji yang cukup baik bagi karyawannya. Berikut adalah update terbaru gaji di PT Kawan Lama untuk semua posisi pada tahun 2023:

Posisi Gaji
Staff Administrasi Rp 5.500.000
Marketing Rp 7.000.000
Supervisor Rp 9.500.000
Manager Rp 15.000.000

Perlu diketahui bahwa nominal gaji di atas belum termasuk tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Kawan Lama. Karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan kesehatan, asuransi, dan fasilitas lainnya yang diberikan oleh perusahaan.

Syarat Kerja di PT Kawan Lama Untuk Semua Lulusan

PT Kawan Lama membuka kesempatan kerja untuk semua lulusan. Ada beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan, antara lain:

1. Pendidikan

Calon karyawan harus memiliki minimal pendidikan SMA/SMK atau sederajat. Untuk posisi tertentu, perusahaan juga menerima karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi seperti S1 atau S2.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja bukanlah syarat wajib untuk melamar kerja di PT Kawan Lama. Namun, pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah bagi calon karyawan, terutama untuk posisi yang membutuhkan keterampilan khusus.

Fasilitas Yang Didapatkan Oleh Karyawan di PT Kawan Lama

PT Kawan Lama memberikan berbagai fasilitas yang menarik bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa fasilitas yang didapatkan oleh karyawan di PT Kawan Lama:

1. Tunjangan Kesehatan

PT Kawan Lama memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini terdiri dari biaya konsultasi dokter, obat-obatan, dan perawatan di rumah sakit.

2. Asuransi Kesehatan

Karyawan juga memiliki asuransi kesehatan yang diberikan oleh perusahaan. Asuransi ini melindungi karyawan dan keluarganya dari risiko kesehatan yang tidak terduga.

3. Fasilitas Karyawan

PT Kawan Lama menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan, seperti ruang makan, musholla, dan area rekreasi. Fasilitas ini bertujuan untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi karyawan.

Kesimpulan

Gaji di PT Kawan Lama cukup baik dan menarik bagi karyawan. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Kawan Lama, pastikan untuk memenuhi syarat yang dibutuhkan dan siap menghadapi tantangan yang ada.